Sólo imagínate que estás postulando a un trabajo y que tu empleador recibe un informe lleno de deudas y obligaciones que nunca asumiste. Te puedes comunicar con agencias crediticias para que solucionen la disputa, sin embargo, la manera más rápida de solucionar el problema es evitarlo del todo.

Los expertos recomiendan que revises tu historial de crédito anualmente para identificar cualquier error o robo a tiempo.

Hoy en día los postulantes a un empleo pueden revisar su historial de crédito y antecedentes penales y enviarlos directamente a su potencial empleador.

El sitio de empleos CareerBuilder.com ofrece a los que buscan empleo SureCheck, una manera verificar sus historiales de crédito y sus antecedentes civiles y penales así como su número de Seguro Social y luego mostrárselo de manera segura a los empleadores que soliciten tener acceso a los mismos.

Los candidatos también pueden revisar sus expedientes académicos e historial laboral, los que podrían ser particularmente útiles para los empleadores en vista de los recientes informes que revelan que hasta 60 por ciento de los candidatos miente en sus currículos. Acudir a la entrevista habiendo verificado sus antecedentes y referencias les da a los candidatos una ventaja adicional al asegurar la confianza del potencial empleador.