Los trabajadores que tienen jefes inteligentes emocionalmente gozan de mejor salud que
los que tienen jefes mediocres.

Los trabajadores a las órdenes de líderes más inteligentes emocionalmente son más
efectivos y gozan de mejor salud que los que tienen jefes “mediocres” que, además de
estrés laboral, pueden aumentar el riesgo de que sus empleados padezcan hipertensión o
un ataque al corazón.Esta es una de conclusiones de las investigaciones llevadas a cabo por el psicólogo y  asesor de recursos humanos estadounidense Kenneth Nowack.

Para Nowack, miembro del consorcio para la investigación de la inteligencia emocional
cuyo referente es Daniel Goleman, hay una íntima relación entre la salud de los
trabajadores, en concreto el estrés laboral, y los buenos resultados en el desempeño de
su empleo.

“Los trabajadores con un estrés prolongado causan más bajas en la empresa y tienen una
menor productividad”, destacó Nowack, quien atribuye esta tensión, entre otras razones,
a los líderes “inadecuados”.

Los empleados son también “más competentes y reflejan un menor estrés laboral”, si
cuentan con un orientador adecuado al contrario que los que están dirigidos por un jefe
“más pobre” y que confiesan su intención de abandonar la empresa en el próximo año.