Los trabajadores jóvenes son el futuro de nuestras uniones hoy. Es  importante que los implicamos tanto como sea posible, porque serán líderes  de mañana. Los trabajadores jóvenes son creativos, productivos, y tienen  altas expectativas de la autorización a adquirir desafíos. Tienen un deseo  fuerte de tener éxito en estos desafíos especialmente cuando hay un alto  nivel de la implicación personal.

Los trabajadores jóvenes desean estar  implicados. Sienten un gran sentido del orgullo cuando pueden contribuir  al procedimiento de toma de decisión. Los trabajadores jóvenes no tienen  generalmente muchas avenidas que permitan que hagan un impacto verdadero  en su lugar de trabajo. Implicando a trabajadores jóvenes en uniones y  actividades de la unión las autoriza directamente y les da una opinión en  el lugar de trabajo. Permite que tengan una voz que pueda ser oída. Para  contratar a trabajadores jóvenes, usted necesita autorizarlos.

Podemos  hacer esto dándoles una manera de comunicarse con otros trabajadores 
jóvenes que compartan intereses comunes. Pedirlos la regeneración en  preguntas específicas permiten que veamos cosas desde su punto de vista.