Para Lovell, el motivo por el cual los programas públicos no se ajustan a las realidad que viven las mujeres desempleadas es que los legisladores creen que las prestaciones son para las personas que trabajan a tiempo completo durante años y pierden su trabajo debido a reducciones de personal.

Pero esta autora cree que esto debería cambiar y ajustarse a la realidad del mundo laboral.
“Las políticas públicas deberían ajustarse a los cambios en la demografía y las circunstancias económicas”, señaló la autora a Women’s eNews.

Por otra parte, otro estudio de la Fundación para la Educación de las Mujeres, difundido esta semana, muestra que las mujeres latinas o de raza negra optan en menor medida que las blancas o las asiáticas por empleos en los sectores mejor pagados, como la tecnología.

Además, el estudio indica que el 83 por ciento de las trabajadoras encuestadas optarían, si fuera posible, por un trabajo peor pagado pero con más prestaciones, flexibilidad, ayudas a la jubilación o baja por maternidad.