Conviene prepararlas con antelación y estar dispuesto a responder preguntas de tipo
personal y profesional

Las entrevistas de trabajo son el proceso de selección por excelencia de las empresas.
Apenas treinta minutos en los que el entrevistado debe responder a una serie de
preguntas sobre su vida personal y profesional, mientras su interlocutor le evalúa y
decide hasta qué punto es idóneo para el puesto. La experiencia laboral, la formación o
la motivación, son algunos de los aspectos que se tienen en cuenta a la hora de elegir
al mejor candidato, a quien se recomienda preparar con antelación el encuentro en lugar
de dejar paso a la improvisación. Ser sincero, coherente en las respuestas y no hablar
mal de los trabajos o los jefes anteriores son algunas de las claves para asegurar el
éxito de la entrevista.