Los empleados con más flexibilidad laboral tienen menos ausencias y muestran un 
mayor compromiso con su trabajo.Los empleados que disfrutan de una mayor flexibilidad laboral tienen menos  ausencias y muestran un mayor compromiso con su trabajo, según un estudio realizado  por médicos estadounidenses en una multinacional farmacéutica.

“El estudio prueba que la flexibilidad está asociada con la salud y el bienestar”, 
afirma su autor principal, el doctor Joseph Grzywacz, quien subraya la importancia 
de este dato para la dirección de una empresa, “ya que sugiere que unas condiciones 
de trabajo flexibles contribuyen a mejorar los resultados”.Los investigadores analizaron la percepción de flexibilidad laboral que tenían los  empleados de la empresa farmacéutica de un año para otro.