Cada entrevista tiene una duración aproximada de treinta minutos. Un tiempo que
puede parecer eterno para el entrevistado pero que debe ser aprovechado para
establecer una buena comunicación.

El éxito de este cara a cara “viene dado en gran parte por la habilidad para venderse uno mismo, con lo que se debe prestar especial hincapié en la manera de hablar, mesurada, pausada y con orden, evitando frases hechas, refranes, expresiones mal sonantes o muletillas”, aconseja Sanabria, quien recuerda que antes de terminar y salir del despacho, no está de más tener preparada alguna pregunta sobre el cargo o la empresa, mostrar interés por conseguir el puesto y preguntar por los siguientes pasos del proceso de selección.