Antes que nada, uno tiene que saber si está permitido trabajar en los EE.UU.
Es importante saber que ningún negocio, escuela u organización puede discriminar a un
candidato para un empleo por razones de su origen nacional o estado migratorio.

Por esa razón, ningún empleador le debe pedir sus documentos en la entrevista. Eso
viene después cuando ya está contratado por la compañía u organización cuando usted
tiene que llenar un formulario que se llama I-9.